为什么现在成都酒店都在抢人

这两年成都的旅游和餐饮市场一直非常火热，宽窄巷子、春熙路、太古里周边，还有各个区的连锁酒店和中高端会所，每天都缺人手。很多老板反映，稍微好一点的服务员根本留不住，所以现在各大酒店都在大量招人。对于想找稳定工作、不想被中介坑的人来说，直接去正规酒店应聘是最靠谱的选择。这里没有复杂的考核，只要你肯干，就能拿到实实在在的工资，不用看脸色行事，工作氛围也比较简单纯粹。

具体招哪些岗位有什么要求

目前主要开放三个方向的岗位。第一是餐厅前厅服务员，负责点餐上菜、收拾桌面和顾客沟通，需要态度热情，手脚麻利。第二是客房保洁人员，主要负责打扫房间、更换布草和补充用品，要求做事细致，不怕吃苦。第三是宴会传菜员，主要在大型会议或婚宴期间帮忙搬运菜品，体力要求稍高，但上手非常快。所有岗位都不强制要求学历，年满十六周岁，身体健康，没有不良记录就可以报名。不会操作也没关系，老员工会一对一带着你学，三天就能独立上岗，完全不用担心跟不上节奏。

工资待遇和后勤保障怎么算

在成都做酒店服务员，底薪加提成是主流模式。综合月薪普遍在五千到七千元之间，旺季或者遇到大型活动，一个月拿八千也很常见。公司明确规定，每月十五号准时发工资，绝不拖欠。吃住方面全部解决，宿舍一般安排在酒店附近两公里内，四到六人间，空调热水器WiFi齐全，水电费按人头平摊，个人负担很轻。每天提供两顿工作餐，荤素搭配，吃得饱吃得好。另外设有全勤奖两百元，连续工作满一年还有带薪休假和年终红包，表现优秀的服务员半年内可以晋升领班或主管，职业发展路径清晰。

怎么报名最快能上班

招聘流程非常简单透明。不需要交任何押金或体检费，带上本人二代身份证原件，直接到各门店人事部面谈即可。也可以提前通过电话或微信联系人事专员，预约面试时间。面试合格后当场办理入职手续，下午就可以安排入住员工宿舍，第二天早上正式排班打卡。整个过程不超过一天，特别适合外地来成都打拼或者急需找工作的朋友。我们提倡实打实的用工环境，拒绝画大饼，签正式劳动合同，社保按国家规定缴纳，让你干活踏实安心，没有任何隐形收费。

大家最关心的几个问题

很多人担心工作时间太长或者管理太严。其实我们实行的是轮班制，早班晚班交替，保证每人每周能休息一到两天，法定节假日正常放假并按规定发放加班费。关于年龄，只要精神面貌好，五十岁以内都可以录用。离职方面，正常走流程提前三十天申请即可，结清所有工资，好聚好散不扣钱。酒店内部氛围比较单纯，同事之间互帮互助，管理层也注重培养新人，不会随意刁难。如果你想在成都长期发展，积累服务业经验，这里绝对是个不错的起点。名额有限，招满即止，想尽快定下来的朋友赶紧行动。