天津雅诗阁泰达MSD服务公寓运营管理方式非常的重，要马云就推出了阿里未来无人酒店的说法，整个酒店的入驻过程没有一个人，顶多就是机器人为你办理登记的手续，说在科技上确实是一个小的进步，但是在整个酒店行业里面，没有人服务的运营管理模式，真的能够行得通吗？虽然人工智能技术非常的牛，很多时候并不能够去替代人，无人酒店充其量也仅仅只是一个噱头，从长期来看不符合连锁发展的长期战略性的需求，也没有办法去给用户更好的体验酒店行业，不管是走向哪个极端走过之后都不会有好的发展。

　　尤其是在酒店行业服务是很难完全用人工智能的方式去替代的东西，有时候一个酒店受人推崇的往往是细致有个性化的服务。人工智能能够真正的读懂人性化服务吗？也许在给我们下达指令之后，他能够快速的去执行，但是他却并不会像人一样去影响你所需要的东西，去照顾你的情绪。天津雅诗阁泰达MSD服务公寓运营管理有两种方式，常见的方式就是自己组建团队经营自己去招聘专业的职业经理人团队再进行筹现筹备以及运营管理，这种方式投资人有非常大的主动权，可以结合自身项目实际情况灵活快速的去调整经营管理的策略，要挑选合适的团队成员。

　　而且不需要去支付额外的品牌以及加盟管理的费用，可是这种管理的方式会存在着b端，那就是缺乏品牌消费促进和会员的支撑，在市场营销上面是缺少了有力的号召消费手段，在选址较好，客源充足的情况下，当地政府和市场支持的情况下，这种运营管理的方式有优势。天津雅诗阁泰达MSD服务公寓可以选择加盟连锁的方式去运营，这种是属于规范性的运营会员消费量高，房价有品牌溢价增值，市场认可度也较高，很快的会进入盈利周期，满足稳健型投资人的需求，可是这种投资管理的方式也会有弊端，自主选择权较少管理团队人力成本就会比较高。

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