作为广州第一家五星级酒店,广州白天鹅宾馆已经走过了40个年头,从1983年开门迎客至今,它不仅是岭南酒店业的标杆,更是不少老广州人的集体记忆。而撑起这份情怀与口碑的,从来不是豪华的装修,而是一群默默坚守在岗位上的白天鹅员工——他们用日复一日的细致服务,把老牌酒店的温度传递给每一位前来的客人。
从学徒到骨干:见证白天鹅的四十载变迁
58岁的李建国是客房部的老领班,1992年刚满20岁的他就抱着试试的心态进了白天鹅当学徒,从铺床单、擦浴室玻璃这些基础活计干起,这一干就是31年。他亲眼见证了白天鹅的高光时刻,也陪酒店走过了沉寂的日子。1997年香港回归期间,酒店住满了来自全国各地的游客,客房部的同事们连轴转,每天只能睡三四个小时,但没人喊累;2015年酒店停业翻新的时候,不少员工主动留下来参加新的服务培训,跟着设计师熟悉客房的新布局,甚至主动帮忙整理软装细节。“那时候我们都觉得,白天鹅是我们的家,家里要翻新,我们当然要搭把手。”李建国说,2018年酒店重新开业时,他带着不少老同事站在大堂门口,看着客人进门时惊喜的表情,大家都偷偷红了眼眶。
藏在细节里的服务:白天鹅员工的日常必修课
在白天鹅,服务从来不是喊口号的套话,而是刻在员工日常里的小事。前台接待的小周上个月遇到过一对来自上海的母子,老人患有高血压,来广州看病时忘了带降压药,小周下班后特意绕路跑了三家药店才买到合适的型号,送到客人房间时,母子俩连声道谢。客房部的小张则有个习惯,每次打扫房间都会留意客人的随身物品:如果客人把眼镜放在床头柜上,她会用软布垫一下避免刮花;如果看到客人带了小朋友,会悄悄在书桌准备好儿童专用的洗漱用品。
餐饮部的陈姨在粤菜馆干了22年,她能记住80%以上常住客人的口味偏好:香港来的张叔喜欢虾饺少放酱油,东北来的李女士每次来都会点不加糖的双皮奶。“老客人来了,不用他们说,我们就知道该准备什么。”陈姨说,这些细节不是酒店硬性要求的,而是老员工一代代传下来的规矩——白天鹅的服务,就是要让客人觉得舒服、贴心,而不是生硬的标准化流程。
跨越周期的凝聚力:疫情后重回巅峰的幕后力量
2020年疫情暴发时,白天鹅的入住率一度跌到不足10%,不少餐饮门店暂停营业,员工们的收入也受到了不小影响。但没有一个员工主动提出辞职,反而主动申请降薪,留下来帮忙做酒店的消杀工作,给滞留的客人送餐食,甚至有不少员工报名参加了社区的防疫志愿者。“那时候我们餐饮部的同事,每天穿着防护服给隔离客人送餐,有的连续半个月住在员工宿舍,不敢回家怕传染给家人。”餐饮总监林先生回忆说,“但没人抱怨,大家都知道,只要白天鹅还在,我们就得守着。”
2023年疫情放开后,白天鹅迅速迎来客流高峰,员工们提前一周就开始加班培训,熟悉新的服务流程,从大堂的接待引导到客房的布置细节,每一个环节都反复打磨。重新开业的第一个月,酒店的入住率就恢复到了80%以上,不少客人特意赶来重温当年的记忆,而员工们的贴心服务,也让不少老客人竖起了大拇指。
年轻血液注入:新一代员工传承老牌酒店的情怀
如今的白天鹅,也迎来了不少95后、00后的新鲜血液。22岁的小蔡是广州本地的大学生,去年暑假来白天鹅实习,原本只是想积累一点实习经验,结果实习期结束后直接留下来当了正式的前台接待。“我之前以为五星级酒店的员工都很严肃,但是来了之后发现,老员工都会主动教我怎么和客人沟通,比如遇到紧张的客人要怎么安抚,遇到不懂的问题要怎么解决。”小蔡说,上个月有个外国客人找不到去白云山的公交路线,她用手机查了半天,还帮客人叫了一辆网约车,客人临走的时候给她写了一封手写的感谢信,那时候她觉得自己的工作特别有意义。
不少年轻员工还会用短视频平台记录白天鹅的日常:后厨师傅做虾饺的全过程、客房部同事铺床的标准手法、大堂里的老照片展……这些视频在网上收获了数万点赞,也让更多人了解了这家老牌酒店的服务细节。“我们想让更多人知道,白天鹅不只是一个景点,更是一群普通人用热爱守护的地方。”负责运营酒店短视频账号的00后员工小吴说。
从跟着酒店一起成长的老员工,到充满活力的年轻一代,白天鹅的员工们用自己的坚守和付出,守护着这家老牌酒店的招牌。他们没有惊天动地的壮举,只是在自己的岗位上,做好每一件小事:记住客人的喜好,帮客人解决突发的难题,用贴心的服务让客人感受到家的温暖。对于每一位来过白天鹅的客人来说,这里的回忆不仅仅是珠江畔的美景和精致的粤菜,更是这些可爱的员工们传递出来的人情味。而这,正是广州白天鹅酒店能够屹立40年不倒的真正秘诀。


